企业管理

情绪管理既是学问，也是艺术，管理者要想将这门艺术掌控得恰到好处，就必须不断地修炼情绪管理技能，学习提高情绪识别和管理力。

现在很多企业被市场摧残得对管理的理解有些扭曲，企业效益不好了就强化管理，企业运作正常了就对管理不重视。要求几天甚至几十天之内就能给他带来规范化，带来起死回生的灵丹妙药。现在的企业对管理追求的是短期效益，追求的是立杆见影的效果，真有一点临时抱...

2013年7月23日，是广州星欧企业管理咨询有限公司例行管理会议的一天，也是迎来客户皓康感谢信和锦旗荣誉的一天。

如何激发团队精神是所有中小企业都面临的挑战，良好的团队精神，来源于正确的管理文化。对中小企业而言，其人员数量不是很多时，单纯依靠外部的规章制度并不能很好的解决企业的管理问题，团队精神的核心是合作协同，目的是最大发挥团队的潜在能量。

我们习惯于沿着事物开展的正方向去思考疑问并寻求处理办法，星欧注册的专家老师与大家分享十个管理者成功的逆向思维小故事，看看他们是怎样走出困境，迈向成功，同时也能帮助你改变固定的思维模式，更好地提升自身能力。在工作中发挥逆向思维的威力，就会多一...

热烈祝贺源志诚家纺20年庆典暨管理升级动员大会成功闭幕。源志诚团队20年的励精图治，一直引领着中国家纺行业的发展，作为一个已占据中国五星级酒店半壁江山的家纺业巨头，团队在邓源津董事长的带领下，厉兵秣马坚定决心，强化管理，实行管理升级！

2014年5月6日开平市安迪卫浴实业有限公司管理升级誓师大会顺利召开。经过星欧专家老师们近一个月的全面调研诊断后，安迪的管理升级正式进入实施阶段。

广益铜业的董事长黄传益对管理升级的效果很认同，他说，通过管理升级，企业人员共同的目标明确了，成本意识加强了。企业业绩的扶摇直上更加坚定了黄董对管理升级的信心和决心，选择与星欧进行第二期的合作，希望能够携手共进再接再厉再创佳绩，让广益铜业在铜...

热烈祝贺瑞安市纪龙汽车电器有限公司管理升级动员大会召开。纪龙汽车电器公司经过近20年的发展，奠定了坚实的市场基础，如今已在国内外市场享有较高声誉。公司团队在周玉松董事长的带领下，决定在这历史的大改革、大转型时代，紧抓机遇，百尺竿头，更进一步，...

通过七个月的管理升级，企业焕发出新的生机和活力，企业的管理人员有了紧迫感，各项关键指标得到了明显改善。例如，订单准交率从升级前的70%提高到98.6%，产品直通合格率从升级前的80%提升到96%，原材料仓账物相符率由20%提升到100%等等。

2014年6月17日广州市源志诚家纺有限公司管理升级誓师大会成功举办。经过星欧专家老师们近一个月的全面调研诊断后，源志诚家纺的管理升级正式进入实施阶段。

许多中国企业的管理体制不健全，也没有一套规范系统的管理制度：我是老大我做主，大多数企业是被动反应型的，随着新问题的出现，由经营者制定新的措施却没有进行深入的研究，或者随着其他企业新管理制度的采用而加以仿效，却很少顾及新制度与原有制度之间的逻...

对这个问题真可以说是众说纷纭，至少有一百种说法。如果按教科书上的说法去列举，再结合本人的实践经验去加以说明，那真的可以写几本厚厚的书，但是却仍然不能说明问题，也不能解决问题。为什么呢？因为每个企业的管理内容除了共性之外，还有其个性。

越想取胜，各种各样的困难和压力越会接踵袭来。这时我们往往胆怯，进而放弃初衷，以妥协告终。克服这些困难和压力的动力，来自于当事人不屈不挠的斗争心。类似格斗选手的那种斗争心，可以冲破一切壁障。引领我们走向胜利。

优秀管理者的思维方向和管理模式，可以归结为一种简单哲学，即关注结果。他们的主要有时也是唯一的兴趣点就是结果，对于这些疯狂追求结果的管理者而言，其他任何事情都是次要的，也无法让他们真正感兴趣。